|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 136 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9971 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Планирование фонда оплаты труда персонала 5 1.1 Цель, задачи и технология планирования средств на оплату труда 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 5 1.3 Состав средств на оплату труда 14 Глава 2. Планирование средств на оплату труда на предприятии 15 2.1 Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия 15 2.2 Анализ фонда заработной платы предприятия 20 2.3 Планирование фонда оплаты труда 28 Заключение 41 Расчётная часть 43 Список литературы 44 |
|
| Отрывок: |
Актуализируя тему исследования необходимо отметить, что в современных условиях необходимо предложить организациям новые методы решения прежних и новых задач, диктуемых реальными условиями деятельности. Проблемы организации заработной платы в целом и применительно к новым экономическим условиям привлекают большое внимание научных и практических работников. Исследования в этой области отражены в трудах многих представителей экономической науки: Цветаевой В.М, Уткина Э.А., Кибанова А.Я. Скопылатова И.А., Румянцева З.П. и многих других. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по преддипломной практике в ОАО «Россельхозбанк» (Камчатский филиал) | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 10491 | |
| Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотров: | 3533 | |
| Тема: | Основные виды обеспечения управления персоналом организации: виды, содержание, характеристика | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотров: | 6635 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
